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人力资源

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亞威特色内部培訓體系

 

    公司以培訓管理制度为基礎,以實際有效为目标,對員工進行有計劃、有系統的培訓。理論培訓與實際操作相結合,短期與長期培訓相結合,大力營造学习工作化、工作学习化、学习成果化的濃郁学习氛圍,不斷提升員工的专业技能和技術水平亞威每年進行培訓需求分析,制定基層員工培訓計劃,每個單位都設立了专用的培訓室。對内建立了完善的培訓體系,并設立了亞威自己的内訓師隊伍,實現教学相長。同時开展各類专項培訓,注重後備人才的培養。培訓形式多樣化,注重實效,有集中培訓、和君商学院培訓 與知名高校合作开辦工程碩士班、研究生资質培訓班、EMBA高管培訓班、社會培訓機構、同行专家授課,以及選送人員赴國内國際知名機床展觀摩等方式等培養方式。除技能知识培訓外,還通過拓展訓練與寓教于樂的演講和比賽等方法,不斷提升員工的綜合素質。

    亞威每年進行培訓需求分析,制定基層員工培訓計劃,每個單位都設立了专用的培訓室。對内建立了完善的培訓體系,并設立了亞威自己的内訓師隊伍,實現教学相長,目前公司共有各類内訓師185